Par : Annika Schubert

Télécharger l'original

Par : Annika Schubert

Depuis les années 1990, pour soutenir la création d’emploi en France et pour résorber le chômage, les gouvernements français respectifs ont fait le choix de mettre en place des dispositifs encourageant la demande dans le secteur des services à la personne (femmes de ménage, garde d’enfants, repassage, soins à des personnes âgées). En faveur des particuliers employeurs, ces dispositifs toujours existant à nos jours consistent en des avantages fiscaux, des allègements de cotisations sociales, des chèques service subventionnés, la simplification des procédures administratives d’embauche et l’assouplissement de la réglementation du travail dans le secteur des services à la personne. En France, 1,23 million de salariés soit 5,5 % de l’emploi salarié total exercent des activités de service à la personne? Dans ce podcast plusieurs femmes de ménage travaillant dans les alentours de Mulhouse et de Strasbourg vont partager leur expérience de ce métier.

Vouée à l’invisibilité – Au domicile de mon employeur

Par : Augustin Campos

Chaque jour, les officiers de protection reçoivent des demandeurs d’asile dans leur bureau de l’Office de protection des réfugiés et apatrides (OFPRA) . Chaque jour, ils doivent rendre deux « décisions », chiffres à tenir oblige. Chaque jour, ces fragiles « décisions », soumises à la hiérarchie, aboutiront à l’octroi d’un titre de séjour. Ou non.
Leur parole est rare, car l’OFPRA, sous la tutelle du Ministère de l’Intérieur, verrouille. Allez savoir pourquoi.

Pages