Podcast

Par : Annika Schubert

Depuis les années 1990, pour soutenir la création d’emploi en France et pour résorber le chômage, les gouvernements français respectifs ont fait le choix de mettre en place des dispositifs encourageant la demande dans le secteur des services à la personne (femmes de ménage, garde d’enfants, repassage, soins à des personnes âgées). En faveur des particuliers employeurs, ces dispositifs toujours existant à nos jours consistent en des avantages fiscaux, des allègements de cotisations sociales, des chèques service subventionnés, la simplification des procédures administratives d’embauche et l’assouplissement de la réglementation du travail dans le secteur des services à la personne. En France, 1,23 million de salariés soit 5,5 % de l’emploi salarié total exercent des activités de service à la personne. Certes, cette stratégie du gouvernement français envisage de renforcer l’emploi des moins qualifiés, de réduire le travail au noir et de répondre aux nouveaux besoins sociaux (vieillissement de la population, accroissement de l’emploi féminin, absence ou insuffisance de services de garde d’enfants etc.), mais elle engendre en même temps une polarisation de la société et crée des inégalités entre classes sociales. Ces dispositifs fiscaux profitent avant tout aux ménages les plus aisés, car ces-dernies, travailleurs plus qualifiés et productifs sont ainsi libérés des tâches domestiques non productives. Il n’est cependant pas pris en compte que ces politiques de soutien aux services domestiques engendrent un gouffre entre ceux qui les consomment et ceux qui les fournissent ; en allant plus loin, donc entre les personnes qui achètent ces services et les personnes qui les consomment. Les personnes travaillant dans le secteur des services à la personne, sont-elles conscientes de ce phénomène ? Et dans quelles conditions travaillent-elles ? Dans ce podcast plusieurs femmes de ménage travaillant dans les alentours de Mulhouse et de Strasbourg vont partager leur expérience de ce métier.